Tempo de leitura: 6 minutos
Não é segredo para ninguém que o Brasil mergulhou em uma crise econômica em 2015. O tombo foi grande e ainda hoje estamos tentando nos recuperar.
Entre as principais vítimas do momento delicado do país estão os “postos de trabalho”.
Segundo o IBGE, o número de desempregados no Brasil nos três primeiros meses de 2019 foi de 13,4 milhões de pessoas.
Todos os dias não param de chegar notícias de empresas que estão encerrando suas atividades, ou reduzindo sua capacidade de produção, dispensando inúmeras pessoas de suas atividades laborais.
Para quem faz parte dos, aproximadamente, 13 milhões de desempregados, encontrar uma vaga de trabalho se tornou motivo de angústia e ansiedade.
Eu sei como pode ser difícil e desanimador procurar trabalho insistentemente e não obter qualquer retorno. Mas acredite: ainda existem oportunidades!
Embora todos reconheçamos que, trata-se de um momento de profunda angústia, ansiedade e temor, afinal a mera possibilidade de que falte recursos financeiros já é causa de preocupação, o importante é colocar foco na solução e não no problema.
Alguns investimentos poderão ser feitos para criação de novas oportunidades, mas isso deve ser discutido com especialistas, de modo que aumente a probabilidade de que você tome decisões mais assertivas, que são aquelas que te levam mais rápido ao alcance dos seus objetivos.
Então, por onde começar?
Nesta primeira abordagem, falaremos sobre os métodos convencionais, mas, na medida em que iremos avançando sobre o tema, quero expandir sua mente para outras efetivas e inovadoras formas para não apenas conseguir um emprego, mas, além disso, encontrar seu caminho profissional que envolve também a realização e a segurança que todos queremos alcançar.
O primeiro método envolve a “atualização” do currículo. Você já fez isso?
Neste artigo nós vamos falar sobre Curriculo. Ele fará parte de uma série de publicações que vou fazer com o objetivo de te ajudar nessa caminhada. Vou compartilhar com você tudo o que descobri auxiliando profissionais em transição de carreira (compulsória ou voluntária) a se reposicionarem.
Existem três antigas habilidades, por muitos já esquecidas e, pouco praticadas, que voltam com força total nessa nova era. Mas isso só será revelado ao final dessa série de artigos. Quando então você vai entender perfeitamente o melhor caminho a trilhar para reconquistar rapidamente seu novo emprego.
A importância do currículo na busca por uma vaga no mercado de trabalho
A tecnologia da informação mudou a forma de procurar emprego. É possível descobrir e se candidatar a vagas com um clique, seja pelo computador ou smartphone.
Há poucas décadas atrás, era comum comprar diferentes jornais pelos classificados, bater de porta em porta ou ter a sorte de ser informado de uma vaga por um conhecido.
Se por um lado, ficou mais fácil chegar aos contratantes, seja por meio de plataformas ou até mesmo mensagens personalizadas enviadas nas redes sociais, por outro lado, ficou mais difícil se destacar em meio a tantas pessoas que buscam as mesmas oportunidades.
Ter o curriculo “escolhido” em um processo aleatório para iniciar a jornada da conquista do novo emprego é praticamente acertar na loteria, e isso por si só tem gerado uma DESCRENÇA COLETIVA.
Estamos em uma nova era, absolutamente revolucionária e disruptiva, e isso tem um significado importante, HÁ INÚMERAS NOVAS FORMAS DE SE OBTER O MESMO RESULTADO, MAS PROVAVELMENTE AS QUE FORAM USADAS ATÉ AQUI, PODEM NÃO FUNCIONAR MAIS!
Então, qual é o verdadeiro “peso” do currículo nessa busca?
Se eu te pedisse pra fazer uma aposta, você diria que:
- Ele tem a mesma importância de sempre
- Não tem mais a mesma relevância.
- Pode ser o ponto de virada no processo.
Vamos descobrir isso juntos, ao longo de uma série de textos que eu irei compartilhar com você. Sempre com a missão de que, alguma mensagem seja significativa pra te gerar IDEIAS, INSIGHTS, que possam te ajudar nessa busca.
Mesmo em tempos de redes sociais e novas tecnologias, um bom currículo é no mínimo a sua apresentação, o roteiro da sua trajetória profissional a ser percorrido nos processos de seleção.
O documento é o primeiro contato da empresa com você. E não custa lembrar que já é uma oportunidade de causar uma boa primeira impressão.
Seu currículo deve atrair o recrutador, mostrando a ele que você tem potencial para ser o talento que ele procura.
“Ah, mas e as minhas redes, e projetos, não contam?”
Sim, eles contam, mas em uma etapa posterior, quando o responsável pela contratação estiver convencido de que vale a pena dar uma olhada em você com mais cuidado.
Quer maiores chances de conquistar o emprego que deseja? Não despreze nenhuma etapa, capriche no seu currículo!
Cuidando da elaboração do currículo
Em primeiro lugar é preciso ter ciência que possivelmente os responsáveis pelo recrutamento e seleção nas grandes empresas costumam ter a sua frente um verdadeiro “cardápio” de currículos.
Nesse cenário, o primeiro desafio a ser superado é conquistar a ATENÇÃO.
A maioria dos recrutadores opta por realizar uma análise prévia, pinçando pontos principais, para decidir quais documentos merecem maior atenção e quais podem ser descartados.
Neste aspecto, a aderência à vaga, ou seja, adequar o maior número de competências às requeridas pode determinar seguir ou não no processo.
Para passar por esse crivo, aspectos como a organização do documento e a presença de palavras-chaves relacionadas à vaga são importantes.
Mas não são tudo!
Em muitas organizações já é comum que essa primeira seleção seja realizada de forma automatizada utilizando softwares do tipo ATS (“Applicant Tracking System”).
Quando as soluções automatizadas começaram a ser implantadas nos processos de seleção era comum que candidatos enchessem seus currículos de palavras-chaves.
Hoje essa é uma ação pouco recomendada, uma vez que os softwares avançaram e são capazes de analisar a trajetória dos candidatos.
Ter palavras-chaves relacionadas à vaga ou área a que está se candidatando em seu currículo ainda é importante, mas elas devem aparecer de modo natural, como parte orgânica do documento.
Seu currículo deve ser coeso, mesmo em uma olhada rápida, destacando sua experiência atual, formação e realizações, construindo uma jornada.
Não existe uma fórmula mágica ou receita que garante que você seja convidado a participar dos processos de seleção.
Algumas boas práticas, porém, contribuem para tornar seu currículo mais atraente, aumentando suas chances.
Quer saber mais sobre os desafios na busca por um emprego e como vencê-los? Continue acompanhando meu blog!
E não deixe de curtir minhas páginas nas redes sociais para ter acesso a muitos outros conteúdos sobre carreira, empreendedorismo e mentoring.
Até a próxima!
Com amor,
Leticia
————————————-
Postado por: leticiamadeira.com.br
